MBA
Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança e Desenvolvimento Humano
Liderança e Inovação no MBA em Gestão de Pessoas
No coração da liderança moderna está a gestão estratégica de pessoas. Nosso MBA especializado oferece uma profunda imersão na arte e na ciência de cultivar talentos, liderança e desenvolvimento humano. Através de uma combinação de teoria robusta e prática avançada, este programa se destaca como a melhor pós-graduação para líderes que buscam excelência em gestão de pessoas e liderança.
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Modelos Inovadores
de Liderança e Gestão
de pessoas
Desenvolvimento Comportamental
e Formação de Equipes de Alta Performance
Comunicação Estratégica e Desenvolvimento de Cultural Organizacional
MBA COM FOCO NA PRÁTICA DO MERCADO
Sobre o Curso
- 12 módulos
- Certificação reconhecida pelo MEC
- Modalidade: 100% ao vivo e online
- Parcelas a partir de R$ 295,00*
*Consulte Condições
Gestão Estratégica de pessoas: Liderança e desenvolvimento humano.
MATRIZ DE FORMAÇÃO DO ESPECIALISTA
360 h/a
- Eu comigo mesmo: Autoconhecimento e Autoconsciência
- Gestão Pessoal: Gestão do Tempo e Produtividade Consciente
- Liderança: Conceito, competências, estilos e o papel do líder na atualidade em ambientes híbridos (presencial e home office)
- Inteligência Relacional: Influência, Inteligência e Agilidade Emocional nas conexões humanas, motivação e engajamento
- Comunicação estratégica de liderança e Gestão de Conflitos
- Formação de Equipes de Alta Performance e Sucessores
- Gestão da Diversidade e Inclusão
- Clima organizacional: O papel do líder na criação de ambientes colaborativos, de segurança psicológica e aprendizagem organizacional
- Transformação Digital: Gestão da mudança e construção de cultura organizacional com foco em pessoas
- Gestão Estratégica de Pessoas: Líder como parceiro estratégico do RH
- Gestão por resultados: Lean e Agile com foco na inovação e criatividade na liderança
- Gestão de Processos e Projetos Organizacionais
Coordenação Estratégica
ESTRATÉGICA
Thaís Giuliani
Autora, Treinadora, Palestrante, Mentora e Consultora especialista em Comportamento Humano e Liderança Geracional. Com Especialização em Gestão de Pessoas, Mestrado em Administração com ênfase em Liderança no Brasil e Doutorado em Ciências da Informação com ênfase em Tecnologia da Educação em Portugal, já formou e palestrou para milhares de profissionais de diversos segmentos no Brasil e no mundo. Tem diversas certificações internacionais como analista comportamental, além de ser Coach com certificação pela The International Association of Coaching (IAC) e membro da Sociedade Latino Americana de Coaching. Thaís Giuliani é criadora do modelo de aprendizagem Zímago®, validado cientificamente na Europa, voltado ao desenvolvimento de competências comportamentais da Geração Z.
PROFESSORES
CristianeFagundes
Especialização em MBA Gestão e Desenvolvimento de pessoas, Graduada em Administração e Graduanda em Psicologia. Atua na alta liderança como Gerente Adjunta com foco em Operações Hoteleiras de um dos maiores Resorts do Brasil. Multiplicadora e treinadora de equipes de atendimento e liderança em todos os níveis de gestão. Business Partner de gestão de pessoas no fortalecimento da imagem e cultura institucional e desenvolvimento do grupo. Foco em gerenciar e monitorar as estratégias de relacionamento com os hóspedes, visando a excelência na entrega de serviços e qualidade.
Jean
Pasteur
Atua em programas de Coaching Executivo, Equipes e Grupos, bem como facilitador em diversos programas de Desenvolvimento de Liderança e Team Building. Tendo atuado em projetos de Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de inteligência emocional para a liderança e Gestão de Conflitos/Conversas difíceis. Com vivência em empresas de diversos segmentos tais como: Nestle, Ultragaz, Itaú, CIELO, Tenda Construtora, Seguras SURA, Kantar, totalizando mais de 25.000 participantes nos últimos 10 anos. Engenheiro Agrônomo – USP; Especialização em Energia Nuclear – USP; Especialização em Administração; Pós-Graduado em Marketing; Terapeuta Corporal – Centro Reichiano para o Desenvolvimento Humano CERTIFICAÇÕES: – Purpose Mining Game ( 2020) – Facilitação on-line – Aprendix – 2020 – SDI (Assessment com foco em Valores)- Facilitador Master para a Construção de Relacionamentos Produtivos e Administração de Conflitos Licenciado pela Personal Strengths USA/Br – 2013 – DISC (Assessment comportamental) – Consultor Licenciado pela Etalent – Mentor pela Escola de Mentores – Sidnei Oliveira – Coach FCP credenciado pela InnerLinks Associates E.U.A / Taygeta do Brasil – 2008.
Léo
Gouveia
Especialista em desenvolvimento humano e organizacional com foco na formação de líderes, equipes e colaboradores por meio de mentoria customizada, treinamentos, workshops, team Building e palestras em convenções.
Há 8 anos neste mercado e já atendeu dezenas de empresas, formando milhares de pessoas em todo o Brasil. Gerente de projetos de Recursos Humanos, liderando times multifuncionais em escala nacional e global. Em sua experiência, soma cerca de 20 anos como consultor corporativo.
Possui certificações Practitioner, Master e Trainer Mastery em PNL – Programação Neurolinguística. Analista comportamental no método DISC. Possui certificação internacional de assessments / avaliações psicométricas de perfil, competências e aptidões OPQ, MQ, Verify+ dentre outros pela SHL international.
Pós-graduando em Neurociências e Comportamento, Especialização em Excelência em Gestão pelo GIBS – África do Sul Espacialização em Management Consulting, Accenture in Company – EUA Graduado em Ciências Econômicas.
Debora Riggenbach
Psicóloga – Doutora em Psicologia, consultora, palestrante e instrutora da DR Mentoria & Capacitação. Especialista na gestão do comportamento humano no trabalho e técnicas de gestão de pessoas nas organizações.
Leia
Cordeiro
Doutora em Administração, Mestra em Marketing e Gestão Empresarial. Graduada em Serviço Social e em Administração de Empresas. Pós-graduada em Treinamento em Recursos Humanos e em Metodologia do Ensino Superior. Formação em Dinâmica de Grupo, “Practitioner” em Programação Neurolinguística e Personal e Professional Coach. Certificação Internacional em Coach. Credenciada nas tecnologias DiSC, SDI®, TMP® e PerformanSe. Proprietária da LCGRH Serviços de Apoio Administrativo Ltda, docente de Pós-graduação e Mestrado. Experiência de mais de 43 anos na iniciativa privada e pública em em empresas como Grupo Gerdau, Conduspar Condutores Elétricos, Jasmine Alimentos, Administradora Educacional Novo Ateneu, De Bernt, Escola de Governo, ADAPAR, SEAB-PR, FAE, ISAE/FGV, Universidade Positivo, Dom Bosco, Estácio, UNIVEB, UNINTER, GACEA, UNIVEB, UNIBRASIL, entre outras. Diretora da Academia na ABRH PR, Diretora na BPW Curitiba , participate do GEDEP, GERH, Mulheres do Brasil, BNI Plenitude. Colunista da Revista A Empreendedora.
Regina
Stefan
Com 29 anos de experiência em Administração e Desenvolvimento Humano. Professora de Graduação, Pós-Graduação e MBA. Consultora Organizacional e de Carreira. Palestrante nas áreas de desenvolvimento Profissional e Humano. Mestre em Administração. Especialista em Docência no Ensino Superior e Administração Hospitalar. Graduada em Administração de Empresas. Coach e membro da Sociedade Brasileira de Coaching/SP. Analista Comportamental com Certificado Internacional da SOLIDES.
Fabrizia
Keramidas Bueno
Head de Recursos Humanos de multinacional da área de saúde animal, atua na área de RH como generalista há mais de 20 anos em empresas dos segmentos industrial e de serviços. Graduada em Psicologia no Mackenzie, com MBA em Gestão Empresarial e Pós-Graduação em Gestão Estratégica em Recursos Humanos, além da Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC). Tem experiência abrangente na atuação e estruturação dos subsistemas de RH, contemplando áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Benefícios, Gestão do Conhecimento e Comunicação Corporativa, entre outras, além de ESG. Atua com uma gestão baseada nos princípios de engajamento, promoção de autonomia e inclusão, visando promoção de saúde e bem-estar, transparência nos processos e melhoria no clima organizacional.
Lucia Kratz
Coach Sênior. Doutora em Psicologia administradora, Mestre em Administração, Especialista MBA em Gestão de Negócios, em Consultoria e Coordenação de Grupos, em Psicanálise e Inteligência Multifocal, em Docência Universitária. Formação em Programação Neurolinguística. Professora de Pós-Graduação e Diretora Administrativa/Educacional da Equipe Consultoria.
Ricardo Silva
Administrador, Professor de MBA e Cursos Rápidos, Fundador e Trainer no Instituto Arte Comercial, MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial, MBA Coaching Essencial Aplicado, Curso de Docência Superior, Curso de Neurovendas, Professional Coache Líder Coach, Coach Executivo com certificação Internacional pela Harvard Business Publishing. Possui mais de 19 anos de experiência ocupando cargos de Executivo e Gerente de Vendas em empresas Nacionais e Multinacionais. Atua como Professor, Palestrante e Coach. Tem como base de conhecimento Neurociência, Coaching e PNL.
GustavoCobra
Graduado em publicidade, Pós–Graduado em Neurociência e Comportamento. Especialização em Marketing. Atuou como gestor na área comercial e de novos negócios em empresas como Discovery Networks, Globo Marcas e Grupo Lance. Há 16 anos atua como desenvolvedor, consultor e facilitador de treinamentos comportamentais de liderança e comunicação. Conduziu projetos de desenvolvimento em empresas como: Avon, Mary Kay, Vale, Tim, Net, Bayer, Banco Itaú, VW, Ford, Iveco, Honda, Toyota, Ambev, Allianz, Porto Seguro, Votorantim Metais, Nestlé. Facilitador do treinamento líder do futuro de 2016 a 2108. Fluente em Espanhol e Inglês. Certificado pelo SDI Strenghts Deployment Inventory, Especialista em Marketing pela FGV e em Jogos Empresariais pelo centro CAPE, DISC pela Thomas e Facilitador do Center for Leadership Studies de Liderança Situacional USA. Especializado em transformar Modelos Mentais Limitantes pelo (EFT) Institute da California e hipnólogo clínico pelo instituto Auroravita. Coach pelo Instituto Gallup – Nebraska – USA. Autor do livro: Poder na Ponta dos Dedos.
Melissa Valentini
Bacharel em Direito. Pós-graduada em Direito do Trabalho e em Direito Tributário; mestranda do Programa de Desenvolvimento Socioeconômico; professora da BSSP. Advogada há 15 anos; sócia do escritório Thompson & Valentini Advogados Associados, Advocacia Judicial e Preventiva (há 18 anos trabalhando em prevenção/auditoria trabalhista). Integrante do Grupo de Pesquisa Direitos Humanos, Direitos Fundamentais Trabalhistas e Políticas Públicas. Integrante do Grupo de Pesquisa PIDI – Grupos de Pesquisa Propriedade Intelectual, Desenvolvimento e Inovação. Conselheira da Subseção da Ordem dos Advogados do Brasil de Criciúma/SC, eleita para a gestão 2019/2021.
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança e Desenvolvimento Humano
Sobre o MBA
Reconhecido entre os programas de pós em gestão de pessoas, nosso MBA à integra métodos de liderança e coaching, preparando você para ser um agente de transformação nas organizações. Com módulos dedicados a estratégias de gestão e desenvolvimento de equipes, você estará à frente na jornada de liderança e gestão de pessoas, equipado para inspirar e capacitar em qualquer cenário de negócios.
Junte-se a nós e transforme sua carreira com nosso MBA em liderança e desenvolvimento humano, onde a inovação encontra a estratégia e onde você se torna o líder que o futuro do trabalho demanda.
A BSSP Pós-Graduação em Números
Trabalhamos para tornar a vida das pessoas mais Próspera.
FAQ
Perguntas Frequentes:
Sim, todos os nossos cursos são devidamente cadastrados no sistema do MEC, que regula sua oferta por meio do e-MEC.
A carga horária total do curso é 360 h/a
Sim, nesta modalidade as aulas são 100% ao vivo e ficam gravadas para o aluno assistir quando quiser.
As instituições credenciadas pelo Ministério da Educação têm autonomia para oferecer cursos de especialização em nível de Pós-graduação lato sensu nas áreas em que possuem competência acadêmica instalada. Portanto, os cursos de especialização independem de autorização prévia, de reconhecimento e renovação de reconhecimento, porém devem atender rigorosamente todas as exigências da Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018.
Deverá ser entregue para o Consultor Educacional no ato da Matrícula.
Pode, se constar no certificado do curso a carga horária mínima de 1.600 horas/aula.
Não. Segundo o artigo 9º, inciso VII, e 44, inciso III, da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e com fundamento no Parecer CNE/CES no 263/2006, homologado em 18 de maio de 2007, publicado no DOU de 21 de maio de 2007. Os cursos de pós-graduação lato sensu são abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação ou demais cursos superiores e que atendam às exigências das instituições de ensino.
- Cópia do Diploma de Graduação;
- Cópia RG;
- Cópia CPF.
As aulas da Pós-graduação e MBA nas modalidades presencial e online da BSSP acontecem preferencialmente uma vez ao mês, em três dias consecutivos.
Sim. O professor avaliará o aluno de acordo com sua metodologia de avaliação e será aplicada durante a aula. Assim, o aluno receberá as instruções pelo professor durante a aula ministrada, tanto online como presencial. O professor tem até 30 dias para lançar a nota.
As aulas online serão gravadas e depois disponibilizadas por um período de 90 dias no Portal do Aluno para aqueles que não puderem assistir ou tiverem falha de conexão. Nesta situação, o aluno deverá fazer a avaliação obrigatória para aprovação que será disponibilizada, pelo mesmo período.
