eSocial e fiscalização trabalhista
- Como o volume de informações transmitidas aumenta a exposição das empresas
- O papel do cruzamento eletrônico de dados nas fiscalizações
- Como inconsistências podem colocar uma empresa no radar fiscal
Aprenda a identificar inconsistências, antecipar riscos trabalhistas e conheça um mercado que ganha espaço com a necessidade de prevenção.
Fiscalização eletrônica
Os dados que sua empresa envia podem revelar os próprios erros
O eSocial concentrou um volume relevante de informações trabalhistas e previdenciárias prestadas pelas próprias empresas, aumentando as possibilidades de cruzamento de dados pelos órgãos fiscalizadores.
Na prática, inconsistências que antes poderiam permanecer despercebidas podem ser identificadas por meio de malhas fiscais e análises eletrônicas, direcionando fiscalizações para empresas que apresentem indícios de desconformidade.
Para quem trabalha no Departamento Pessoal, isso aumenta a responsabilidade sobre a qualidade das informações transmitidas. Para profissionais preparados, também amplia um campo de atuação: a auditoria trabalhista preventiva.
Conteúdo do encontro
Neste webinar você vai entender
Você vai compreender como o avanço da fiscalização eletrônica impacta a rotina trabalhista e por que empresas estão buscando profissionais capazes de identificar riscos antes que eles se transformem em passivos ou autuações.
Os maiores riscos dentro do DP
- Onde podem estar as principais desconformidades trabalhistas
- Por que erros aparentemente operacionais podem gerar consequências maiores
- A importância de revisar processos e informações antes de uma fiscalização
Auditoria trabalhista preventiva
- Como a auditoria auxilia na identificação antecipada de riscos
- Por que empresas estão adotando uma postura mais preventiva
- Como transformar conhecimento de DP e legislação trabalhista em uma nova possibilidade de atuação profissional
Mercado de auditoria trabalhista
- Onde estão surgindo demandas para esse serviço
- Quais profissionais podem atuar nesse mercado
- Como o conhecimento técnico do DP pode ganhar uma aplicação consultiva e estratégica
O eSocial ampliou a capacidade de cruzamento de dados. Sua empresa está preparada para o que uma fiscalização pode encontrar?
Público do evento
Este evento é para você se:
Atua no Departamento Pessoal de empresas ou escritórios contábeis
É advogado trabalhista e deseja ampliar sua visão preventiva
Trabalha com gestão de pessoas e precisa compreender os riscos envolvidos nas rotinas trabalhistas
Deseja reduzir a exposição da empresa a passivos e autuações
Busca ampliar sua atuação para auditoria e consultoria trabalhista
Quer entender como o eSocial está influenciando a fiscalização e o mercado de auditoria
Especialistas do encontro
Quem vai te guiar
Doutoranda em Ciências Contábeis na FUCAPE, Instrutora do CRC e SESCAP, criadora do movimento Contabilidade com Alma. 3 Pós graduações na area de Gestão pela FGV, Tributaria pela Ebradi e Uninter. Sócia do escritório Conascont. Treinadora da Jornada do DP.
Bacharel em Direito e em Ciências Contábeis. Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho. Auditor Fiscal do Trabalho. Integrante do grupo técnico do eSocial. Perito contábil trabalhista. Coordenador do livro coletivo “eSocial: Origem e Conceitos – A visão de seus construtores”. Coautor dos livros “Reforma Trabalhista – Uma reflexão dos Auditores Fiscais do Trabalho sobre os efeitos da Lei n. 13.567/2017 para os trabalhadores.”; “Compliance tributário: prática, riscos e atualidades.” e “Compliance trabalhista: prática, riscos e atualidades.”. Autor de artigos publicados em livros, revistas e jornais especializados em direito do trabalho e reforma trabalhista.
Advogado, professor e palestrante. Bacharel em Ciência da Computação e em Direito, atuou por 30 anos como Auditor-Fiscal no Ministério do Trabalho onde foi um dos criadores do eSocial. Autor do livro “eSocial: Origem e Conceitos – A Visão de seus Construtores”, tem diversos livros e artigo publicados nessa área.
Se a empresa já enviou os dados, por que auditar?
Porque transmitir uma informação não significa que ela esteja correta.
Uma auditoria preventiva permite revisar processos, confrontar informações e identificar desconformidades antes que sejam apontadas externamente.
Para as empresas, isso representa uma oportunidade de reduzir exposição a riscos e corrigir processos.
Para o profissional, significa desenvolver uma atuação que vai além da execução das rotinas do DP, utilizando seu conhecimento para diagnosticar problemas, orientar correções e gerar valor para empresas e clientes.
Do operacional para uma atuação mais consultiva
Quem domina as rotinas trabalhistas já possui uma parte importante do conhecimento necessário para reconhecer onde os riscos podem surgir.
A auditoria amplia essa perspectiva.
Em vez de apenas executar admissões, folhas, férias, afastamentos, desligamentos e obrigações, o profissional passa a observar essas rotinas com uma pergunta diferente:
“Se esses dados fossem cruzados hoje, o que poderia ser encontrado?”
Essa capacidade de análise pode abrir espaço para novas responsabilidades dentro das empresas e para a prestação de serviços especializados no mercado.
O mesmo eSocial que aumenta a exposição das empresas também aumenta o valor de quem sabe identificar riscos antes da fiscalização.
Experiência ao vivo
Por que participar ao vivo faz diferença?
✓ Entenda como o eSocial está ampliando a capacidade de fiscalização
✓ Identifique pontos de atenção nas rotinas do Departamento Pessoal
✓ Conheça a aplicação preventiva da auditoria trabalhista
✓ Descubra possibilidades de atuação profissional nesse mercado
✓ Aprenda com especialistas da área trabalhista
✓ Evento 100% online e ao vivo
Informações do evento
Principais dúvidas
Sim. A participação é 100% gratuita.
No dia 09 de setembro de 2026, às 19h30, no horário de Brasília.
Para profissionais de Departamento Pessoal, advogados trabalhistas, profissionais de gestão de pessoas e demais interessados em auditoria e prevenção de riscos trabalhistas.
Após a inscrição, você receberá as orientações para acompanhar o encontro ao vivo.
Você pode esperar uma inconsistência aparecer em uma fiscalização ou desenvolver a capacidade de encontrá-la antes.
Auditoria Trabalhista e os Maiores Riscos no DP